Azonban egy sajtóközleményben a vállalat alig néhány órával a per kezdete után bejelentette, hogy megállapodást köt az EEOC-val. A megállapodás egy 18 millió dolláros alap létrehozását foglalja magában a jogosultak kárpótlására, míg a fennmaradó készpénzt a megfelelő jótékonysági szervezetek kapják meg.

Ezenfelül kezdeményezést ígérnek szoftvereszközök és képzési programok létrehozására, amelyek javítják a munkahelyi irányelveket és gyakorlatokat a technológiai ipar munkáltatói számára. Vannak más ígéretek is, amelyek elsősorban az irányelvek frissítésével és a képzéssel kapcsolatosak, amelyeket az EEOC felülvizsgál.