Az NLRB egy vizsgálatot követően megállapította, hogy a vállalat megsértette a munkaügyi törvényeket azzal, hogy a munkabeszüntetés alatt a munkásokat menedzserek és biztonsági személyzet segítségével figyelték. A vállalat munkaügyi gyakorlata azután került reflektorfénybe, hogy diszkriminálták a női alkalmazottakat, majd az Activision-Blizzard számára ezután egyik munkaügyi probléma a másik után következett, többnyire a dolgozók szervezkedési törekvéseivel kapcsolatban.

A vállalatnak egy másik NLRB-panasszal is szembe kell néznie, amelyben azzal vádolják, hogy megsértette a munkaügyi törvényeket azáltal, hogy megakadályozta, a munkavállalók beszéljenek a munkakörülményeikről és megfenyegette azokat a munkavállalókat, akik éltek a szakszervezethez való csatlakozás jogával – az Activision Blizzard szerint ezek az állítások hamisak.