Ez még az az ügy, amikor a játékfejlesztő illegálisan megfigyelte a dolgozókat, amikor azok tavaly júliusban kisétáltak, hogy tiltakozzanak a nemek közötti egyenlőség hiánya, valamint az Activision Blizzard állítólagos szakszervezet-romboló gyakorlata ellen.
Az Activision Blizzardnak újabb panasszal kell szembenéznie a National Labor Relations Board-nál (NLRB), a független munkaügyi hivatal megalapozottnak találta a Communications Workers of America (CWA, kommunikációs és média szakszervezet) által, a vállalat dolgozói nevében benyújtott tisztességtelen munkaügyi gyakorlatra vonatkozó vádak több elemét.
Az NLRB egy vizsgálatot követően megállapította, hogy a vállalat megsértette a munkaügyi törvényeket azzal, hogy a munkabeszüntetés alatt a munkásokat menedzserek és biztonsági személyzet segítségével figyelték. A vállalat munkaügyi gyakorlata azután került reflektorfénybe, hogy diszkriminálták a női alkalmazottakat, majd az Activision-Blizzard számára ezután egyik munkaügyi probléma a másik után következett, többnyire a dolgozók szervezkedési törekvéseivel kapcsolatban.
A vállalatnak egy másik NLRB-panasszal is szembe kell néznie, amelyben azzal vádolják, hogy megsértette a munkaügyi törvényeket azáltal, hogy megakadályozta, a munkavállalók beszéljenek a munkakörülményeikről és megfenyegette azokat a munkavállalókat, akik éltek a szakszervezethez való csatlakozás jogával - az Activision Blizzard szerint ezek az állítások hamisak.
