A PlayStation ellen nemi diszkrimináció és jogtalan elbocsátás miatt indítottak pert, ami már csak azért is érdekes, mert alig pár napja kritizálta Jim Ryan, a stúdió fejese Bobby Kotickot, az Activision kétes hírnevű elnökét.
A per részletei szerint a korábbi IT-biztonsági elemző, Emma Majo csoportos keresetet kíván indítani, hogy más nőket képviseljen, akiket érinthetett a PlayStation állítólagos nemi diszkriminációja. A kereset azt állítja, hogy a Sony eltűri és ápolja a női alkalmazottakat hátrányosan megkülönböztető munkahelyi környezetet, és azt állítja, hogy a nőket nem léptették elő, és nem fizették meg ugyanúgy, mint a hasonló pozícióban dolgozó férfi munkavállalókat.
Tegyük félre egy pillanatra azt, hogy egyesek szerint a bérparitás, mint olyan, nem egy alapvetés a 21. században. Itt konkrétan arról van szó, hogy az ugyanabban munkakörben végzett teljesítményért kevesebb pénzt kaptak a nők, mint a férfiak, és tekintve, hogy itt egy PlayStation kaliberű stúdióról van szó, így már most felejtsük el azt, hogy ez bármilyen szempontból is magyarázható azzal, hogy "dehát ez máshol is így van!".
A Sony ellen indított perben Majo leírja, hogy 2015 és 2021 között női alkalmazottként dolgozott a Sony-nál, és azt állítja, hogy sosem kapott választ arra, hogyan kaphatna előléptetést, és azt állítja, hogy lefokozták az ezzel kapcsolatos kérdései miatt. Majo azt is állítja, hogy hallotta, ahogy a vezetők nemi szempontból elfogult megjegyzéseket tettek a női munkavállalókra, amelyek arra utaltak, hogy a nők érzelmesebbek és kevésbé profik, mint a férfi alkalmazottak.
