A legfelsőbb szintről riasztó ütemben szivárognak ki a tehetségek a cégből, a Far Cry 6-on dolgozó 25 legjobb ember közül öten távoztak, ahogy az Assassin's Creed Valhalla 50 legjobb embere közül 12 is. A ranglétrán lejjebb lévő emberek is távoznak, a LinkedIn szerint a Ubisoft Toronto és a Ubisoft Montreal összesen 60 embertől vált meg.
Ez olyannyira problémássá kezd válni, hogy egész projektek akadoznak vagy késnek a létszámhiány miatt. Az alkalmazottak elvesztése valószínűleg több tényezőre vezethető vissza, az interjúkban az alacsony fizetést, a máshol versenyképesebb pozíciókat, a kreatív frusztrációt és a csalódottságot említették, ahogy a fejesek kezelték a munkahelyi szexizmussal és zaklatással kapcsolatos legutóbbi állításokat.