Ez olyannyira problémássá kezd válni, hogy egész projektek akadoznak vagy késnek a létszámhiány miatt. Az alkalmazottak elvesztése valószínűleg több tényezőre vezethető vissza, az interjúkban az alacsony fizetést, a máshol versenyképesebb pozíciókat, a kreatív frusztrációt és a csalódottságot említették, ahogy a fejesek kezelték a munkahelyi szexizmussal és zaklatással kapcsolatos legutóbbi állításokat.