A nyilatkozat leír egy belső videót, amelyet Anika Grant, a Ubisoft személyzeti vezetője adott ki, állítólag azért, hogy megossza a „globális dolgozói elégedettségi felmérés” eredményeit.

Az A Better Ubisoft szerint a felmérés több mint 40 kérdést tartalmazott, és mindegyikhez lehetett egyéni megjegyzéseket fűzni, de a belső videó mindössze nyolc perc hosszú volt, és csak hat „beszédes pontot” kínált. A csoport szerint a részvételi és elkötelezettségi pontszámokon túl semmilyen számot nem tartalmazott.