Azonban nem az összes vállalat osztja ezt az álláspontot, köztük az IBM sem. Az informatikai óriás részéről David Laux, a játékokért és a szórakozásért felelős vezető árulta el, hogy ők kedvelik a WoW játékosokat a szervezett életstílusuk és a vezetői képességeik miatt. Azt is hozzátette, hogy szinte az összes játéknak van pozitív hatása az emberekre, és szerinte a többi cégnek nem kellene negatívan diszkriminálni a játszó munkatársaikat, viszont tudatosítani kell bennük a határt a virtuális és a valós életbeli kötelezettségeik között.

"A vezetőségben egyetértünk abban, hogy ha megvizsgálsz különféle kategóriájú játékokat, akkor mindegyikben találsz valamit, amely fejleszti valamilyen képességedet. Ez így van a casual alkotásoktól kezdve, amelyek javítják az emlékezőképességet és a finom részletek észrevételét, a konzolos és lövöldözős játékokig, amelyek a gyors döntéshozás elsajátítását segítik, valamint a szerepjátékokig, mint például a World of Warcraft, amelyek a vezetői képességekre vannak jó hatással. A WoW azt is megtanítja, hogyan becsüld meg a kockázatot, hogyan építs csapatot specifikus feladatokra, és hogy ne reagáld túl, ha nem téged választanak ki egy munkára."