 totyakGC Imperator
2009. november 29. óta tag
33.670 hsz
|
#10 • 2019.12.06. 19:48 Biztos van nemi megkülönböztetés egyes munkahelyeken, de kissé túlzónak érzem, ami mostanában megy a téma körül. És talán sok nő ezt jó alapnak is érzi arra, hogy pénzt csikarjon ki. Mi lehetett az a durva diszkrimináció, ami miatt perre kell menni? És mit várnak azután, hogy 10 millával megrövidítik a céget, hogy majd tapsikolva örülnek a női kollégáknak. Mondvacsinált indokokkal ki lesz rúgva az összes, rövid időn belül. Aki a GTA-t szereti, rossz ember nem lehet. |
|
|
|
|
#9 • 2019.12.04. 10:39
Marduk írta:Mint amikor felvetetik magukat, aztán rögtön elmennek GYED-re?  Erre szokott az lenni hogy a munkáltató előtte megkérdezi hogy tervez-e gyereket x időn belül. Vector Sigma Victory |
|
|
 Tuttu13Hiperaktív
2014. április 02. óta tag
370 hsz
|
#8 • 2019.12.03. 20:00 Itt is azt látom, hogy egy-két emberen múlik egy cég sorsa...
Egy idióta vezető teljesen lejáratja a céged, elveszted a pert és megbélyegeznek
Enyém volna a cég, már akasztanám azt aki ezért felelős! |
|
|
 RyutheStaRPolihisztor
2015. február 14. óta tag
1.907 hsz
|
#7 • 2019.12.03. 16:36
Marduk írta:Mint amikor felvetetik magukat, aztán rögtön elmennek GYED-re? Azért vannak a kiskapuk, hogy...
Nekem csak a túlzott vádaskodással és rinyálással van bajom. |
|
|
RyutheStaRPolihisztor
2015. február 14. óta tag
1.907 hsz
|
#6 • 2019.12.03. 16:36
Marduk írta:Mint amikor felvetetik magukat, aztán rögtön elmennek GYED-re? Azért vannak a kiskapuk, hogy...
Nekem csak a túlzott vádaskodással és rinyálással van bajom. |
|
|
 MardukGC Imperator
2009. június 16. óta tag
6.142 hsz
|
#5 • 2019.12.03. 15:58
RyutheStaR írta:Bizonyíték? Az a szomorú, hogy manapság már bőven elegendőek a vádaskodások is az efféle pereskedésekhez. lásd a metoo ****ság is. A hosszan tartó pereskedés pedig árt a cég hírnevének, így bölcsebb fizetni és elkussoltatni a habzószájú picsÄkat. Mint amikor felvetetik magukat, aztán rögtön elmennek GYED-re? https://sotetanyag.wordpress.com/ |
|
|
RyutheStaRPolihisztor
2015. február 14. óta tag
1.907 hsz
|
#4 • 2019.12.03. 14:42
Direktor írta:"mely anyagi alapból minden hátrányos megkülönböztetésben részesült volt- és jelenlegi női dolgozó kifizetésre jogosult" - ezek szerint volt alapja. Bizonyíték? Az a szomorú, hogy manapság már bőven elegendőek a vádaskodások is az efféle pereskedésekhez. lásd a metoo ****ság is. A hosszan tartó pereskedés pedig árt a cég hírnevének, így bölcsebb fizetni és elkussoltatni a habzószájú picsÄkat. |
|
|
 DirektorBa'al-Hadad
2017. március 07. óta tag
4.072 hsz
|
#3 • 2019.12.03. 14:05
Patrik94 írta:Vajon lehetett is alapja vagy csak megijedtek a mostani állandó nő téma miatt? "mely anyagi alapból minden hátrányos megkülönböztetésben részesült volt- és jelenlegi női dolgozó kifizetésre jogosult" - ezek szerint volt alapja. |
|
|
 TommyGC Imperator
2003. augusztus 26. óta tag
6.011 hsz
|
#2 • 2019.12.03. 13:58 Izgalmas lehet olyan közegben dolgozni, ahol a munkatársaid pereskednek - akár ellened, akár a főnök ellen... "...fortune, fame. Gone Isnane. But The memory remains!..." |
|
|
 Patrik94GC Imperator
2016. július 23. óta tag
11.089 hsz
|
#1 • 2019.12.03. 13:52 Vajon lehetett is alapja vagy csak megijedtek a mostani állandó nő téma miatt? |
|
|
