A dolgozok között akadnak férfiak és nők is, a vállalat pedig az utóbbi nemnek fizet 19,5 millió dolláros kártérítést. Kiderült ugyanis, hogy a női dolgozok kevesebb munkabért kaptak ugyanazért a munkáért, mint a férfi társaik, az ügyet pedig bíróságra vitték.
A vállalat peren kívül egyezett meg az összegben a jövőben a teljes egyenjogúság élharcosai lesznek. A pénz mellett több női előléptetést is ígérnek, illetve konzultánsokkal próbálják meg mihamarabb kiegyenlíteni a viszonyokat.